Hlinsko - Odbory se po zdlouhavém vyjednávání dohodly s vedením společnosti Megatech Industries na podobě nové kolektivní smlouvy. Firma totiž chtěla původně výrazně zredukovat zaměstnanecké výhody, ale nakonec přistoupila s odboráři na kompromis.

Vedení společnosti přišlo na začátku s návrhem zrušit stravenky na obědy, dále příspěvek na penzijní připojištění a zkrátit zaměstnancům dovolenou o jeden týden. Po několika kolech jednání s odboráři však ze svých požadavků slevilo. Výsledkem je kompromis přijatelný pro obě strany. Na jedné straně dojde sice k určité redukci penzijního připojištění, které nebude pracovníkům firmy vypláceno v prvním letošním pololetí, na straně druhé se ale odborářům podařilo uhájit stravenky a dovolenou v celé její délce, avšak za předpokladu, že firma ušetří na provozních nákladech zhruba milión korun, aby si ji mohla dovolit svým lidem proplatit. Výši těchto úspor budou každý měsíc kontrolovat odbory.

Dalším úspěchem odborářů v této firmě je vyjednání příplatků za směnný provoz - za dvousměnný bude pracovníkům měsíčně vypláceno k běžné mzdě dalších 600 Kč, za třísměnný tisíc korun a za nepřetržitý provoz 1200 korun. Podařilo se prosadit i 16procentní výši odměn zaměstnancům, přestože jejich výši chtěla firma rovněž redukovat. Podpisem kolektivní smlouvy obě strany deklarovaly, že jsou uvedená opatření pro chod firmy nezbytná a věří, že jsou pouze dočasného charakteru. Ostatně, odbory ústy své předačky Aleny Šírové už vedení firmy vzkázaly, že by chtěly vrátit zredukované benefity zpět do původní podoby nejpozději letos k 1. červenci. Otázkou ale zůstává, zda si na ně firma dokáže během současné ekonomické recese vydělat.