Pardubice - Po bezmála pěti měsících dospěla jednání o nové kolektivní smlouvě v Nemocnici Pardubického kraje ke zdárnému konci. Vedení společnosti při dalším kole kolektivního vyjednání během úterního odpoledne dospělo ke shodě i se zástupci třinácté odborové organizace ohledně dalšího navýšení mzdových tarifů o pět procent pro nezdravotnické pracovníky od 1. července 2018, čímž se otevřela cesta k podpisu dokumentu, k němuž dojde během několika dnů.

„Letošní kolektivní jednání nebylo vůbec jednoduché. Přestože jsme jasně deklarovali, že stejně jako v předchozích dvou letech do navýšení mezd dáme všechny finanční prostředky, které nám přináší navýšení úhradové vyhlášky, zpočátku se stanoviska obou stran rozcházela. Kvůli výpovědím z dohod o pracovní činnosti hrozilo na přechodnou dobu i částečné omezení provozu nemocnic. Jsem rád, že se postoje postupně sbližovaly, že péče o pacienty, kteří musí být vždy na první místě našeho zájmu, nijak neomezila a že jsme nakonec našli celkovou shodu,“prohlásil generální ředitel Nemocnice Pardubického kraje Tomáš Gottvald.

Důležitý krok v klíčové oblasti odměňování se podařilo dohodnout již v polovině ledna. Přestože chyběl souhlas jedné ze třinácti odborových organizací, mzdové tarify lékařů a nelékařských zdravotnických pracovníků byly navýšeny o 10 procent a nezdravotníků o pět procent s platností od 1. února 2018. Zároveň došlo k diferenciovanému nárůstu sazeb u dohod o pracovní činnosti, jejichž prostřednictvím jsou zajišťovány ústavní pohotovostní služby, o 10 a více procent s platností od 1. ledna 2018. V rámci benefitů zůstalo zachováno čerpání placeného studijního volna po přesčasové práci a bylo přidáno pojištění zaměstnanců pro právní ochranu.

„Okamžitě po uzavření této předběžné dohody, jsme ji začali plnit. V červenci nebo v srpnu se k jednání ještě vrátíme, jak jsme slíbili. S ohledem na hospodářský výsledek společnosti za první pololetí bude projednána možnost finanční kompenzace pro nelékařské zdravotnické pracovníky za leden,“ připomněl generální ředitel Gottvald.

Po dalších dvou měsících padla i poslední překážka bránící uzavření nové kolektivní smlouvy. Na úterním jednání mezi zaměstnavatelem a odbory bylo dohodnuto další přidání pro nezdravotnické pracovníky. Od 1. července se jim mzdové tarify zvýší o dalších pět procent. S tímto návrhem vyjádřilo souhlas již všech třináct odborových organizací.

„Pokračujeme v trendu mzdových nárůstů z uplynulých let. V období let 2015 až 2017 došlo v naší společnosti k navýšení mezd v celkovém objemu o více než 22 procent, tedy o téměř půl miliardy korun,“ uvedl generální ředitel Gottvald.

Na základě konečné dohody v oblasti odměňování a mzdových tarifů dojde během několika dnů k podpisu kolektivní smlouvy. Bude platná do 31. prosince 2020.