Nemocnice Pardubického kraje podniká veškeré kroky k uzavření dohody se zástupci odborových organizací v rámci vyjednávání o nové kolektivní smlouvě. Dosud však ke shodě nedošlo, proto je společnost nucena řešit situaci a dle platné legislativy připravovat změnu režimu práce tak, aby byl zajištěn provoz nemocnic a zdravotní péče o pacienty.

„Lékařským odborům nestačí nabízené osmiprocentní navýšení platů a nárůst sazeb o víc než 10 procent za dohody o provedení činnosti, někteří lékaři tak bohužel vypovídají dosavadní systém služeb. Jsme proto nuceni využít veškeré možnosti a opatření v souladu se Zákoníkem práce, aby byl zachován provoz nemocnic a plně zajištěna neodkladná péče o urgentní a život ohrožující stavy obyvatel našeho kraje. Na přechodné období však může dojít k odložení některých plánovaných operací,“ uvedl generální ředitel Tomáš Gottvald. Předpokládá, že po jednom dvou týdnech se provoz nemocnice opět vrátí do normálu. „Zmíněný čas je potřeba na zavedení změn v režimu práce.“

Stanoviska zaměstnavatele a zástupců třinácti odborových organizací v rámci kolektivního vyjednávání se rozcházejí o dvě procenta v odměňování lékařů. „Požadavky odborů jdou nad rámec toho, co garantuje úhradová vyhláška i příslib ministerstva zdravotnictví,“ uvedl generální ředitel Gottvald. „Pokud bychom na ně přistoupili, hrozilo by zadlužení nemocnic a s tím spojené další důsledky. To nechceme připustit.“

Nemocnice nabízí lékařům osmiprocentní navýšení mzdových tarifů. „Nechceme nikoho obrat o dvě procenta, zároveň nabízíme i nárůst sazeb dohod o provedení činnosti o více než 10 procent a v rámci benefitů i zachování čerpání placeného studijního volna po přesčasové práci. Bohužel odbory zatím všechny naše nabídky striktně odmítly,“ uvedl generální ředitel Gottvald. „Nabídky považujeme za korektní. Na nárůsty mezd bychom využili veškeré možné finanční prostředky. Stejně jako v minulých letech jsme připraveni rozpustit do mezd vše, co nám umožní úhradová vyhláška na letošní rok. Vždyť za období let 2015 až 2017 jsme mzdy v celkovém objemu zvýšili o více než 22 procent, což znamená o téměř půl miliardy korun.“

Pokud nebude nadále možné realizovat ústavní pohotovostní službu prostřednictvím dohod o provedení činnosti vzhledem k jejich ukončování lékaři, připravuje Nemocnice Pardubického kraje rozšíření režimu práce o směnný provoz v podobě dvanáctihodinových směn v kombinaci s postupnými nástupy a přesčasovou prací.

Kolektivní vyjednávání v Nemocnici Pardubického kraje bude pokračovat 16. ledna. „Děláme vše pro to, aby v krátké době došlo k dohodě se zástupci odborových organizací. V tomto týdnu obdrží odbory další naše nabídky. Věříme, že by mohly vést k nalezení společné shody a pokračování provozu nemocnic v dosavadních režimech,“uvedl generální ředitel Gottvald.