„V SeneCura pracuji 5 let, začínala jsem jako zdravotní vrchní sestra. Jsem ráda, že po dvou letech v oddělení kvality se vracím zpět do “svého” domova oblasti péče,” říká. „Péče o seniory je nesmírně důležitá, protože stárneme všichni a nikdy nevíme, kdy tuto pomoc budeme potřebovat. Na rozdíl od zdravotnické péče je v našem oboru důraz kladen na osobní přístup, kde každý člověk dává kousek sebe,” popisuje Renata Pešavová svoji motivaci.

SeniorCentrum SeneCura Chrudim nabízí vysoce kvalitní péči – potvrzují to například Značka kvality od Asociace poskytovatelů sociálních služeb nebo certifikát Vážka garantující kvalitní péči o klienty s Alzheimerovou chorobou. „Nic z toho by nebylo možné bez fungujícího profesionálního týmu. Abychom si kvalitu udrželi a dále ji zvyšovali, chceme rozvíjet tým lidí, srdcařů, kteří jsou na svoji práci hrdí a dělají ji s láskou a úctou k seniorům,” říká Renata Pešavová. 

Zároveň přiznává, že stejně jako další zařízení, i v Chrudimi se potýkají s menším nedostatkem kvalifikovaného personálu. Potvrzuje se tak statistika celé České republiky, kde chybí na pečovatelských pozicích minimálně 3 tisíce lidí. „Snažíme se tuto výzvu řešit nabídkou otevřené a přátelské atmosféry, týmového ducha a řadou možností profesního růstu. Zaměstnanci si u nás cení důvěry, jistoty, zpětné vazby a pochvaly. Důležitá je také podpora v každodenní práci a přátelské prostředí," říká k tomu Renata Pešavová.

Pod vedením Renaty Pešavové se SeniorCentrum SeneCura vydává cestou, která klade důraz na lidský přístup, profesionalitu a empatii. A co je podle nové ředitelky to naprosto nejdůležitější? „Řídím se heslem, že mám oči nejen na koukání, ale k pozorování, uši nejen pro poslouchání, ale hlavně k naslouchání, ruce na práci, ale i k pohlazení. Ústa k mluvení, ale musím vědět, kdy je správný čas mluvit a kdy jen třeba mlčet,” uzavírá.