Chrudim - Jedním ze způsobů, jak vyjádřit svůj nesouhlas s odvoláním dnes již bývalé ředitelky Regionálního muzea Martiny Vítkové, je podpis petice. Ta se teď objevila na internetu a má už zhruba čtyřicet podpisů. Mezi podepsanými však nejsou jen Chrudimáci.

Jedním z prvních, kdo podepsal a také největším šiřitelem petice na sociálních sítích je chrudimský galerista Luboš Jelínek. Je to právě on, kdo patří k velkým podporovatelům Martiny Vítkové, v níž vidí odbornici a člověka na svém místě ve vedení muzea. Dalším podepsaným je třeba kněz a odborník na církevní umění Radek Martinek, který působí jako kaplan v Pardubicích, dále chrudimský malíř bydlící v Přestavlkách Ivan Baborák, známá česká spisovatelka Kateřina Tučková, novinář Lukáš Vaníček a šéf Chrudimské volby a bývalý městský zastupitel Josef Štěpánek.

Mezi jmény, která signovala petici „Proti nucenému odchodu Martiny Vítkové z postu ředitelky Regionálního muzea v Chrudimi“ se však skví i jméno neuvolněného chrudimského místostarosty Miroslava Tejkla (ČSSD). Jsou to přitom právě Tejklovi straničtí kolegové z vedení Pardubického kraje, kdo stojí za zlikvidováním Martiny Vítkové jako ředitelky Regionálního muzea. Krajským hejtmanem je totiž Martin Netolický (ČSSD), jehož podřízení Vítkovou odvolali. Zdroje blízké vedení kraje však hovoří spíše o donucení k rezignaci. Samotného Tejkla pak k podpisu petice prý přesvědčil zmiňovaný malíř Ivan Baborák. Daleko účelnější by ale nejspíš bylo, kdyby si to jako místostarosta druhého největšího města v kraji se svými spolustraníky „na férovku“ vyříkal.

Zda bude mít samotná petice nějaký hlubší smysl a povede alespoň k zodpovědnější kulturní politice a  k zamyšlení těch, kteří na současném personálním chaosu v Regionálním muze v Chrudimi nesou ve skutečnosti největší podíl viny, ukáže až budoucnost. Mlčení vedení chrudimské radnice je však v této záležitosti v mnohém vypovídající a svědčí přinejmenším o naprosté rezignaci měnit cokoliv v tomto městě k lepšímu. 

Petici můžete podepsat zde.

Příloha: 

tejklbaborak_petice.pdf